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市政府办注重干部教育监督管理

发布时间:2019-09-13 16:29:46

市政府办注重干部教育监督管理

为锻造一支过硬的干部队伍,继今年7月初出台《工作人员行为规范》之后,市政府办党组近日又向机关各单位、向科室下发了《关于进一步加强干部教育监督管理的意见》,从教育引导、严明纪律、完善制度等三个方面,就干部管理作出了明确规定。

《意见》强调,一要强化教育,提高干部综合素质。突出党性修养和思想道德教育,引导机关干部坚定理想信念,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,坚守道德底线,远离低级趣味。强化经营性培训教育,坚持周五集体学习日制度,鼓励干部参加专题培训、自主选学和继续教育,适时组织干部到兄弟市政府办公室和县区企业考察学习,开拓视野,增长见识。注重干部预防提醒教育。探索建立“及时发现、分类预警、谈心疏导、提醒关爱“的预防教育机制,就需要引起干部注意的事项和群众反映有苗头性倾向性的问题,由纪检组对干部及时进行约谈提醒,把问题遏制在萌芽状态。注重运用反面典型案例开展警示教育,促使干部引以为戒、防微杜渐,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二要严明纪律,从严加强干部管理。严守政治纪律,自觉与党中央保持高度一致,坚决贯彻党的理论和路线方针政策及市委、市政府的各项决策部署,做到立场坚定,旗帜鲜明;不编造、传播丑化党和国家形象的谣言和信息,不虚报浮夸、文过饰非,不以任何理由参与集体上访。遵循组织纪律,坚决服从组织安排,严禁在干部选任工作中串联拉票、弄虚作假、跑风漏气,严格遵守有关保密规定。强化工作纪律,克服精神不振、慵懒散漫、心浮气躁问题,树立事业为重、心无旁骛、勤奋工作的良好风气,认真履行岗位职责,雷厉风行,真抓实干,高质量、高效率地完成工作任务;严格执行外出报备和请销假制度。严明生活纪律,加强对干部“八小时以外”的监督管理,教育干部自觉净化“生活圈”、“社交圈”和“娱乐圈”;严格遵守廉政规定,不公款吃喝,不公车私用,不借机敛财。

三要完善制度,健全干部监督机制。深入开展“亮身份、树形象”活动,推行干部职工挂牌上岗制度,主动接受社会监督。加大干部交流力度,探索建立干部轮岗机制,让干部在多岗位锻炼成长。坚持以事定人、按岗选人的原则,积极稳妥地推进干部调整配备工作,健全奖优罚劣考评机制,树立风清气正的选人用人导向。健全干部关爱机制,完善困难职工帮扶、定期体检、带薪年休假等制度。加强机关文化建设,组织开展形式多样的文体娱乐活动,努力营造团结和谐、舒心愉快的工作环境,不断激发干部职工的积极性和主动性。


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